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2008年4月贵阳自学考试国家公务员制度真题

发布时间:2020-03-24 整编:贵阳自考网 阅读量:

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2008年4月贵阳自学考试国家公务员制度真题分割线
2008年4月贵阳自学考试国家公务员制度真题
 
【导读】自考,做为提高文凭的一种方式,它在各种文凭考试之中是最难的一种。它题形广泛,几乎每一章都有出题,作为新考生考友很多都很难发现其中的规律,也不知道从哪里下手。所以,采取好的技巧就成了我们取胜的关键。首先根据考试大纲的范围,围绕考点来看书,整理了解一遍后就可以开始刷题了。刷题其实就是熟悉题型,了解考试内容的难易度,来进行自我评估,找出差距,尽快补漏。

2008年4月高等教育自学考试国家公务员制度真题
 
课程代码:00317
 
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
 
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
 
1.在我国,下列不属于公务员职位的是( )
 
A.省政府机关领导  B.自治县办公室主任
 
C.中国致公党主席  D.行业协会会长
 
2.我国新录用的公务员的试用期是( )
 
A.半年  B.九个月
 
C.一年  D.两年
 
3.世界上最早建立公务员制度的国家是( )
 
A.美国  B.英国
 
C.德国  D.法国
 
4.我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是( )
 
A.经济地位  B.政治地位
 
C.法律地位  D.民族地位
 
5.我国公务员制度正式施行的时间是( )
 
A.1993年4月24日  B.1993年10月1日
 
C.2005年4月27日  D.2006年1月1日
 
6.《中华人民共和国公务员法》共有( )
 
A.18章107条  B.18章108条
 
C.18章105条  D.18章110条
 
7.报考公务员的最低年龄是( )
 
A.16周岁  B.18周岁
 
C.20周岁  D.22周岁
 
8.公务员晋升一般应当具有大学本科以上文化程度的职位是( )
 
A.科长  B.处长
 
C.副处长  D.厅长
 
9.下列公务员的考核结果有三个等次的国家是( )
 
A.中国  B.美国
 
C.日本  D.法国
 
10.某机关公务员500人,年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不超过( )
 
A.50人  B.75人
 
C.100人  D.150人
 
11.我国公务员的分类制度主要是( )
 
A.职位分类  B.品位分类
 
C.等级分类  D.职务分类
 
12.我国对公务员最低的奖励种类是( )
 
A.表扬  B.嘉奖
 
C.授予荣誉称号  D.记三等功
 
13.下列属于违反廉政纪律的是( )
 
A.贪污  B.赌博
 
C.非法套汇  D.弄虚作假
 
14.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )
 
A.专业技术类  B.综合管理类
 
C.行政执法类  D.社会服务类
 
15.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( )
 
A.半年  B.一年
 
C.一年半  D.二年
 
16.下列关系中不属于公务员应该回避的是( )
 
A.夫妻关系  B.姻亲关系
 
C.连襟关系  D.同学关系
 
17.按照公务员法的规定,我国非领导职务公务员的最低职位是( )
 
A.职员  B.办事员
 
C.科员  D.营业员
 
18.法国公务员考核结果被定为“免职”的分数是( )
 
A.80分  B.70分
 
C.65分  D.60分
 
19.我国公务员工资制度的首要原则是( )
 
A.平衡比较原则  B.按劳分配原则
 
C.法律保障原则  D.正常增资原则
 
20.为贯彻落实西部大开发、振兴东北地区等老工业基地而进行的培训是( )
 
A.专项培训  B.专门业务培训
 
C.对口培训  D.后续培训
 
21.英国公务员的考核结果分为( )
 
A.称职、不称职两个等次  B.优秀、称职、不称职三个等次
 
C.特别优异、满意、不满意三个等次  D.A、 B. C. D. E.个等次
 
22.决定公务员培训方向的原则是( )
 
A.理论联系实际原则  B.学用一致原则
 
C.按需施教原则  D.讲求实效原则
 
23.因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的主管部门要求( )
 
A.省级以上  B.市(地)级以上
 
C.厅级以上  D.县级以上
 
24.实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是( )
 
A.德国  B.美国
 
C.英国  D.法国
 
25.按照有关规定,我国给予女性公务员的产假是( )
 
A.3个月  B.6个月
 
C.9个月  D.12个月
 
26.下列体现优胜劣汰的竞争机制的是( )
 
A.辞职  B.辞退
 
C.退休  D.离休
 
27.担任领导职务的公务员,因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是( )
 
A.因公辞职  B.自愿辞职
 
C.责令辞职  D.引咎辞职
 
28.对获得省部级以上荣誉称号的公务员,退休金可在一般标准基础上至少再提高( )
 
A.1%  B.3%
 
C.5%  D.10%
 
29.下列说法正确的一项是( )
 
A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉
 
B.公务员主管部门的工作人员,违反公务员法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,应依法给予行政处分
 
C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
 
D.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
 
30.按照我国公务员法的规定,公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行的回避是( )
 
A.任职回避  B.地区回避
 
C.公务回避  D.亲属回避
 
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
 
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
 
31.我国公务员的法律责任有( )
 
A.身份处分  B.行政处分  C.赔偿责任
 
D.刑事责任  E.民事责任
 
32.我国公务员控告的处理程序有( )
 
A.立案  B.调查  C.审理
 
D.作出处理决定  E.执行
 
33.下列属于公务员“入口”管理环节的有( )
 
A.录用  B.调任  C.转任
 
D.挂职锻炼  E.聘任
 
34.省级人民政府工作部门公务员录用计划有审批权的机构有( )
 
A.国家人事部  B.省级人民政府人事部门  C.省委组织部
 
D.本部门的人事机构  E.省级人民政府
 
35.依照国家公务员制度的有关规定,我国公务员应当退休的条件为( )
 
A.男性公务员年满60周岁
 
B.女性公务员年满55周岁
 
C.工龄满30年
 
D.女性公务员年满50周岁,工作满20年
 
E.男性公务员年满55周岁,工作满20年
 
三、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)
 
36.简述公务员录用的程序。
 
37.简述我国公务员权利的法律保障。
 
38.简述公务员职务晋升的原则。
 
39.简述公务员辞去公职的特征。
 
40.简述公务员培训评估的主要环节。
 
四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
 
41.试论公务员纪律与义务的关系。
 
42.试论我国公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。
 
五、案例分析题(本大题10分)
 
43.某市教育局在2007年年底进行了年度考核。它的具体做法是:先建立了由局长、副局长和局办公室主任三人组成的考核小组,再在全局考核工作会议上作了考核的动员与部署,然后由每个公务员(包括局长、副局长)对照考核要求进行述职与评议,接着由考核小组根据每人的述职与评议情况,相应确定了等次后,就将考核材料放入了每个公务员个人的档案里。后来上级人事部门在检查该局公务员考核制度的落实情况时认为这次考核工作存在一些问题。
 
请问:此次考核究竟存在什么问题?怎样解决?

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